Uuring: kontorisse naasmise nõuded tulenevad juhtide nartsissismist
Pennsylvania ülikooli Whartoni ärikooli organisatsioonipsühholoogi professor Adam Granti ja tema kahe doktorandi uuring näitab, et paljude juhtide vastuseis kaugtööle ei tulene tootlikkuse murest, vaid soovist säilitada võimu ja staatust. Uurimistöö pealkiri on tabav: “Kummarda mind kontorialtari ees: miks nartsissistlikud juhid on kaugtöö vastu”. Uuring, mis põhineb kolmel analüüsil ja hõlmas Fortune 500 juhte, leidis, et … Loe edasi