Kui suhtesse on tekkinud pinged, sügavamad vaidlused, tühjast tõusvad tülid või isegi olukorrad, kus üks magab diivanil ja teine magamistoas, siis enne kui hakkad otsima vigu oma partneris või iseendas, vaata korraks tema tööpäeva. Tänapäeval ei lõpe töö enam töökoha ukse juures. Tööandja, ülemuse nõudmised, pidevad muudatused, lõputud lisakohustused ja bürokraatia tulevad töötajaga koju kaasa. Need istuvad õhtusöögilauas, rikuvad nädalavahetusi ja poevad lõpuks ka suhtesse. Liiga paljud tööandjad elavad ekslikus usus, et kui töötaja saab ühe ülesandega hakkama, võib talle anda veel kaks. Kui ta saab hakkama kahega, võib talle anda viis. Harva küsitakse, kust läheb inimese tegelik võimekuse piir. Veel harvem küsitakse, millest peab töötaja loobuma, et kõik need lisakohustused ära teha. Paberil jäävad tööülesanded samaks. Tegelikkuses lisanduvad uued süsteemid, aruanded, kontrollid, koolitused, nõuded, koosolekud ja vastutused. Tööandja nimetab seda arenguks. Töötaja nimetab seda sageli ülekoormuseks.
