New Yorgi Föderaalreservi analüüs väidab, et värskete kõrgkoolilõpetajate kõrge töötus ei tulene tehisintellektist, vaid kaugtöö levikust. Alates koroonapandeemiast on noorte töötus kasvanud 20 protsenti, ning Föderaalreservi hinnangul on sellest tõusust 64 protsenti otseselt seostatav kaugtööga. Kaugtöö muudab juhtidel keerulisemaks uute töötajate juhendamise ja mentorluse, mistõttu on ettevõtted vähem valmis palkama vähem kogenud töötajaid hajutatud töökorralduses. Tehisintellekti mõju on praegu veel piiratud: noorte töötuse kasv algas enne tehisintellekti laialdast levikut ning erinevus noorte ja vanemate töötajate vahel püsib isegi siis, kui tehisintellektile kokkupuudet arvesse võtta. New Yorgi Föderaalreservi majandusteadlase Natalia Emanueli ning Virginias ja Harvardis töötavate professorite Emma Harringtoni ja Amanda Pallaise uuring vaatles tarkvaraarendajaid. Selgus, et kaugtöös töötavad nooremad arendajad teevad küll rohkem tööd, kuid koodi kvaliteet on langenud — suureneb vigade arv ja koodi ümbertöötamine. Kogenud arendajatel kontorilt kaugtööle üleminek koodi kvaliteeti oluliselt ei mõjutanud. Füüsiline lähedus pakub noorematele töötajatele rohkem tagasisidet ja mentorlusvõimalusi, mida kaugtöö paratamatult vähendab.
