VivaTech 2026 üritusel jagasid ilukontserni L’Oréal ja konsultatsioonifirma PwC juhid ühist sõnumit: isiklik elujõud ja organisatsiooniline vastupidavus pole enam luksus, vaid konkurentsieelis. Euronewsi paneel keskendus nii isikliku kui ka ärielu pikaealisusele.
L’Oréali innovatsioonijuht Delphine Viguier märkis, et nii naha kui ka äristrateegia vananemise tunnustega tuleb tegeleda harjumusi muutes — ettevõtte puhul tähendab see innovatsiooni edendamist ja loovuse taasavastamist. PwC Prantsusmaa ja Magribi innovatsioonijuht Pauline Adam-Kalfon rõhutas, et uuenemine algab lahutamisest: tuleb lõpetada tegevused, mis enam väärtust ei loo.
Mõlemad nõustusid, et andmed aitavad vältida moehulluste järgimist. Viguier sõnul võimaldab tehisintellekt (AI) ära tunda mustreid varasematest otsustest. Adam-Kalfon tõi välja, et vaid 20% küsitletud ettevõtetest hõlmab 74% AI loodud väärtusest, kusjuures parimad saavutavad seitse korda suurema tootlikkuse kasvu. Tema soovitus on kasutada AI-d kasvuks, mitte vaid tõhususeks. Probleemid tekivad tavaliselt kolmes kohas: pakkumise asjakohasuse kadu, marginaalide vähenemine ja aeglane otsustamine.