Leedus on puhkenud vaidlus selle üle, kes peaks määrama sõidujagamis- või toidukulleriteenuste hinna — inimene või tarkvara. Küsimus on päevakorras, kuna Leedu peab detsembriks üle võtma ELi platvormitöö direktiivi, mis kohustab liikmesriike parandama rakenduspõhiste ettevõtete, näiteks Bolti ja Wolti töötajate tingimusi. Kuna platvormitöötajad on praegu käsitletud füüsilisest isikust ettevõtjatena, ei laiene neile seaduslik miinimumtöötasu. Sotsiaalministeerium on koostanud tööseadustiku muudatused, mille järgi loetaks platvormitöötaja töötajaks, kui tal puudub vähemalt üks kolmest õigusest: vabalt valida tööaeg ja tööde arv, pakkuda sarnaseid teenuseid sõltumatult teistele klientidele ning läbirääkida oma tasu üle. Viimane punkt on põhiline vaidluskoht — kui palk on algoritmiga ühepoolselt määratud ning töötaja ei näe enne töö vastuvõtmist selle täisandmeid (aadress, vahemaa, hind), klassifitseeritaks ta töötajaks. Platvormid ja majandusministeerium on sellele vastu, väites, et nõue moonutaks ärimudelit. Ametühingud ja töötajate esindajad toetavad muudatusi.
