New Yorgi Föderaalreservi Panga uus uuring leiab, et tehisintellekt pole peamine põhjus, miks värskelt ülikooli lõpetanud noortel on tööturul raske — tegelik süüdlane on kaugtöö laienemine. Föderaalsete tööhõiveandmete ning ühe nimetu Fortune 500 tehnoloogiaettevõtte analüüs näitab, et tööandjad on vähem valmis palkama hiljutisi lõpetajaid ametikohtadele, mida saab teha kaugtööna. Teadlaste hinnangul kardetakse, et kaugkeskkonnas on uutel töötajatel raskem kolleegidelt õppida ja juhendamist saada. Uuringu kohaselt tõusis alla 29-aastaste lõpetajate töötuse määr pärast pandeemiat 20%, samas kui vanemate lõpetajate töötus langes veidi. Võrreldes pandeemiaeelse perioodiga (2017–2019) ja järgnenud aastatega (2022–2024) kasvas töötus paralleelselt kaugtöö neljakordse laienemisega. Uuring hoiatab, et kõrge töötuse määr noorte seas on murettekitav, kuna karjääri alguse kogemused avaldavad pikaajalist mõju: halvates turutingimustes töö otsijatel on hiljem madalamad palgad ja aeglasem karjääriareng.