Uus uuring näitab, et Z-põlvkonna töötajad Suurbritannias eelistavad tööseltskondlikke üritusi, kus alkohol pole keskmes. Pooled küsitletud Z-põlvkonna kontoritöötajatest ütlesid, et eelistavad joomisele mittekeskenduvaid üritusi. Noored töötajad seavad esikohale tervise, vaimse heaolu ja rahalise stabiilsuse. Samuti peetakse oluliseks kaasavust, kuna alkoholikeskne kultuur ei sobi kõigile. Tööandjad, kes pakuvad paindlikumaid ja kaasavamaid üritusi nagu lõunasöögid või sporditegevused, suudavad noori talente paremini meelitada ja hoida.