Austraalia päritolu disainiplatvormi ümberkorraldus puudutab 1 271 inimest ehk 22% kogu maailma töötajaskonnast. Ettevõte koondab või paigutab ümber üle 1 200 ametikoha, sealhulgas inimesi, kes aitasid platvormi üles ehitada.
Muudatused peegeldavad laiemat suunda tarkvarasektoris, kus ettevõtted püüavad püsida konkurentsis odavamate tehisintellekti (AI) lahenduste pakkujate vastu ja samal ajal integreerivad tehisintellekti (AI) tööriistu oma toodetesse. Ümberkorralduse eesmärk on vähendada juhtimistasandeid ja koondada rohkem meeskondi füüsiliselt kokku.
Lahkujatele makstakse vähemalt kuue kuu palka. Riikides, kus see hüve kehtib, säilib tervisekindlustus veel 12 kuud. Töötajad võivad jätta endale sülearvutid. Lisaks saab taotleda 10 000 USA dollari (14 000 Austraalia dollari) suurust toetust oma ettevõtte alustamiseks.
Tegevjuht Melanie Perkins nimetas ümberkorraldust kahtlemata kõige raskemaks hetkeks ettevõtte 13-aastases ajaloos. Mõne inimese jaoks tähendab see rolli muutust või palvet kolida kesksetesse keskustesse. Samuti tuleb hüvasti jätta kaaslastega, kes on platvormi tänaseks kujundanud.
Canva rõhutab, et fookus on struktuuri lihtsustamisel ja meeskondade tihedamal koostööl kohapeal, et püsida konkurentsis tehisintellekti (AI) ajastul.