Avatud lähtekoodiga tarkvarafirma SUSE kavatseb vähendada umbes 10 protsenti oma ligikaudu 1900 töötajast. Tegevjuht Dirk-Peter van Leeuwen teatas töötajatele saadetud kirjas, et automatiseerimine ja tehisintellekt (AI) vähendavad vajadust osade ametikohtade järele ning võimaldavad ettevõttel tegutseda väiksema üldkuluga ja lamedama juhtimisstruktuuriga.
Van Leeuwen nimetas otsuseid valusaks inimestele, ettevõtte kultuurile ja avatud lähtekoodi kogukonnale, kuid vajalikuks, et kohaneda ja ehitada pikaajaliselt jätkusuutlik SUSE. Rootsi erakapitalifirma EQT omandatud ettevõte langetas koondamisotsuse pärast tulevase strateegia, vajalike võimekuste ja meeskonnastruktuuride läbivaatamist. Ülejäänud organisatsioonile tutvustatakse 2027. majandusaasta strateegiat 16. novembril.
Tegevjuht rõhutas, et tehisintellekti võimekused arenevad plahvatuslikult ja sunnivad tarkvarafirmasid tööd radikaalselt ümber mõtlema. Sama suundumus on näha nii sektoris kui laiemas majanduses. Seetõttu ei kanna tänane organisatsiooniline ülesehitus ja kulubaas ettevõtet edukalt edasi. Kaasaegsed töövahendid muudavad juba igapäevaseid töövooge, võimaldavad kiiremini liikuda väiksema tegevuskuluga ja lamedamate aruandlusahelatega.
Osa olemasolevate rollide vajadus on tugevalt vähenenud, teised rollid muutuvad järgmiste aastate jooksul. Ettevõte kiirendab investeeringuid prioriteetsetesse valdkondadesse ja vähendab teiste tähtsust. Konkreetseid koondatavaid ametikohti ei nimetatud. SUSE väitel on arvestatud, millistes rollides inimesed saavad areneda, millest loobuda ja mida rohkem teha.
Koondamisse sattunud töötajaid teavitatakse 4. novembriks, töötajate esindajad nimetatakse järgmisel päeval ning individuaalsed vestlused algavad järgmise nädala alguses. Van Leeuwen kirjutas, et koondamised peegeldavad muutunud organisatsioonilisi vajadusi, mitte töötajate andeid ega pühendumust, ning et nad on lahendanud keerulisi taristu- ja avatud lähtekoodi ülesandeid, mis toetavad kriitilisi ettevõttesüsteeme üle maailma.